オーストラリアにおいても人気を博している、一大ファッションブランド『ユニクロ』。しかし今、そのブラックすぎる業務形態が明らかとなってしまい物議を醸しています。
元ユニクロ人事部長のメラニー・ベルさん（47）が先月『上司から白人系であることを理由に不当な扱い・いやがらせを受けた』として、ユニクロ社を告訴。
これに触発されてか、オーストラリア国内の元従業員から同社の劣悪な職場環境を訴える声が続出しています。
シドニー支店の副店長：
「誰もが何かしらのPTSD（心的外傷後ストレス障害）を患っていました。店に入るときはみんな酷くびくついていました。『定時に帰るのは悪いことだ』みたいな考えがあり、朝７時から夜８時まで働かされていました。週に６０〜８０時間ですよ。『帳簿が合わない』とかで、夜中の１時過ぎまで拘束された日もありました」
クイーンズランド支店のVMD担当者：
「虐待されていたかのように感じます。パニック障害を起こしてしまい、毎晩泣きながら帰宅していました」
シドニー支店の販売担当者：
「日本の悪しき風習をかき集めたゴミ捨て場のような場所でした。全員ロボットのように扱われました。出勤日の変更を申請しても、ずっと拒否され続ける職員もいました。結局、彼女は臨時スタッフに格下げされてしまいました」
＜海外の反応＞
なんでそんな職場でずっと働いてたんだ？フツー即辞めるだろ
ちょっと信じがたいわ
労基は何してんの？↑ショップ店員とかパートタイマーみたいな層には何もしてくれねーよ！あれは会社員とかそっち向けだ
ウソつけ、俺たちの国には公正労働法があるだろ！日本と違って！！
日本ならこれ「ドンマイ」で片付けられるのかな・・
日本の企業ってアレでしょ、年に４週間の休暇もないし、病欠したら給料出ないし、残業代もないんでしょ。私は知ってる
前ユニクロで働いてたけど、「スカートから膝が見えてる」ってだけで上司に呼び出されてめっちゃ怒られたり、金土曜に休みの希望を出すと「それはずるい」って言われたり、終始意味分からんかったわ
他にも「いやがらせや怒鳴り声が毎日のようにあった」など、散々な言われよう。
精神的なストレスの他にも、「怪我を負っても誰も関心を向けない」「長時間労働のせいで病気にかかった」とする声もちらほらあるようです。
なお、ユニクロ社は「従業員の福利厚生は弊社にとっての最重要課題であり、こういった問題に対しては可及的速やかに対処する」とのコメントを発表しています。
＜海外の反応＞
全員PTSDはさすがに誇張つーか、話盛ったでしょ…
まあオーストラリアには
日本人の必死な働き方は合わない↑いやこれもう日本どうこう関係なくね、単純にここが職場として異常ってだけだろ
シドニー店に行ったことあるけど、スタッフの態度クソ悪かったんだよな。ちょっと品物の場所を聞いただけなのに
↑人間、クソみたいに扱われてると
他人にも同じことしてしまうもんだよ「いやがらせを受けた」とか「差別された」って、当人がどう思うかの問題だからなぁ…
別にユニクロに限った話じゃないだろ。小売りの販売店員なんてどこも似たようなモンじゃね
↑ユニクロに限った話じゃないけど、ユニクロが段違いでヤベエんだよ
かわいそうに・・ベーシックインカムはよ！
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コメント
コメント一覧 （69件）
オーストコリアだから嘘くせー
まあユニクロがブラックなのは有名だし、柳井正をかばう理由もないから好きにすればいいんじゃない
これに関しては、実際に自分もそういう体験を多くしてるし日本側を擁護しようとは全く思わんな
一昔前、毎日サビ残させられるの嫌だったんで、プログラミングできるから
自動で処理するソフト作って、自分に与えられた仕事は定時で全部終わらせて帰ってた
そのうち与えられる仕事量が同僚の３倍以上になったけどちょっと入力するだけだから毎日定時で帰宅
数か月後に上司から「みんなが頑張ってやってるのに先に帰るとは申し訳ないと思わないのか」って怒られて
同僚にも陰口たたかれて居ずらくなってやめたことあるよ
＞『帳簿が合わない』とかで、夜中の１時過ぎまで拘束された日もありました」
帳簿が合わない頻度がわからないけど、頻繁に合わないのなら従業員に問題がありそうだな。
会社も確定申告しないといけないから帳簿は毎日合わせているのだとは思うけど、
海外だと、確定申告みたいなものは何かに項目に置き換えて処理しているのかな？
>>1
韓国とか中国の方がひどいらしいね
韓国人労働者は、日本に来て楽園のようだって言ってた
韓国の上下関係はえぐいらしい
デフレの申し子みたいな企業だからな
こんなもんよ
海外だと仕事が溜まっていようが定時には帰るからね。
だからと言って次の日に完全に処理する訳でもなく、
書類が溜まる一方で進まないのが悩み
>>3
自分のやってることの正当性を証明すればいいんだよ
利益を上げているから、残業せずに帰りますと
嫌われないように立ち振る舞うことはいくらでも出来たはず
お前がコミュ障で卑屈だから嫌われたんだろうな
まあユニクロは日本人にとってもブラックだからな
名前の最後に、パクとかリーとか
ついていなかった？
ユニクロが業界でもトップクラスの
ブラック企業であることに間違いはないが
ユニクロがというよりアパレル企業は十中八九がブラックだからな。
さらに就職希望者が少なく、従業員に辞められると
なかなか新しい代わりが来ない中小企業のほうが
ベテラン従業員個人への負担が重くなり
さらに勤務時間や労働環境が劣悪になる傾向がある。
＞ウソつけ、俺たちの国には公正労働法があるだろ！日本と違って！！
何のことかと思えば、日本国内ではなく海外の日系企業ってことか。
普通は日系企業であろうと、海外の労働基準に合わせてないか？
ユニクロは服よりもブラックで有名
帳簿が合わないから帰れないのは当たり前じゃないか？
経理やってるけど結構ヤバい方のトラブルだと思うけど。
帳簿が合わない事を気にしない副店長を部下に持つ店長が可哀想
>>3
わしが働いてたところは
会社に問題(労基違反)あっても不満や文句を言えない人たちで
八つ当たりなのか働いてる人の陰口ばかりだったな
前に在籍した職場はユニクロが超ホワイト企業にように感じるぐらいブラックでしたけど
客からのクレームによる損害補填で借金まみれにされて辞めるに辞められず、突然ケツまくって逃げ出すしかない状況に追い込まれている社員がたくさんいた会社だったけど、それに比べたら・・・
一方柳井は日本一の富豪になったとさ
>>8
横だがまともに働いたことの無い奴の戯れ言にしか聞こえない
理屈で言っても理解できない、話が通じないアホな上司なんて社会に出たらいくらでもいるぞ
コミュ障で卑屈とか、顔も見たこと無いネット上の相手を人格否定出来るお前は一体どれほど上等な人間なのやら
ユニクロの労働環境は評判悪いから、別に批判されるのは当然かなと思うが、成績悪いけど白人だから出世できない、差別だとか言ってる、従業員の民度も酷いしなあ
従業員をまともに扱わない企業には、やっぱそれなりの従業員しか集まらないんだなという、見本みたいな状態だな
ブラック企業だとわかってなぜ辞めないんだ？
>>3
プログラマを時間給で考えてるような会社はさっさと辞めて正解。そんなところは生産性の悪い奴しか居つかないからソフト会社なら早晩潰れるし、部門なら切り捨てられ外注化される。
金土曜に休みの希望を出すと「それはずるい」って言われた
↑
サービス業で週末全部休みたいは通じないだろ
みんなそうしたいのは当前だ阿呆
ユニクロは日本でも3年以内に5割が辞める超ブラック
自分の経験からすると、別によくあることとしか思わない。良い状況でも無いし、海外で通用しないとは思うけど。
>>23
その部分はそうだよね。販売なんだから。
これ、他でも取り上げてたけど、白人差別云々に関しては、被害妄想って反応が多かったね。
オーストラリアで働いていた日本人の医者見習いも、過労で倒れて、病院のブラック経営状態を暴露してたよね。イギリスでは糖尿病の従業員が無理矢理出勤させられて死亡してた事件なかった？
他にも女性従業員にヒール出勤しないとクビだって脅すような会社がある国もあったよね。
東南アジアとかだと給料未払いとか結構あるよね。
韓国人経営者がよく持ち逃げして捜索されているし。
ブラックな職場は世界中にあるのに、日本は～っていい加減止めて貰いたい。
まぁ遅刻が当然の外国人が多い中、遅刻厳禁な日本労働はそれだけでブラックなんだろうけどｗ
>>19
「俺ちゃんと結果だしてるから残業しないっすよ」とイキがったくせに、上司に怒られて同僚に嫌われて落ち込んで辞めるぐらいなら、もっと対策できることあっただろって話だよ
話の通じない相手なら、とことん戦うか無視すればいい
毅然とした態度で自分のやってることを貫けばいい
パワハラで訴えてもいい
戦う覚悟がないくせに調子に乗るからだよ
周りと上司の目を気にして支配されている時点で、結果的に社畜と同じなんだよ
>>28
それがここの管理人のやり方だからね
反日で日本人を釣るっていう
バレてしまったか
これが日本の負の側面よ、過剰なサービス・静かで協調性のある国民性はこの同調圧力から生まれている
>「スカートから膝が見えてる」ってだけで上司に呼び出されてめっちゃ怒られたり、
なんで良いと思ってんだよ
あかんやろ
記者「ユニクロってブラック企業じゃない？」
柳井「んなわけねえじゃんw取材拒否！」
記者（1年間こっそりユニクロでバイトして内部取材を続ける）
記者「やっぱブラック企業だったよ！」
柳井「ぐぬぬ・・・」
経済奴隷です！ だって、ユニクロだもの、ユニクロの社風ですから当然です。
ユニクロでは社長と同じ様に働け！意欲のない者は去れ！と言うのが社訓だから、
>>32
単に社の服飾規定からはずれてたから怒られたって話だもんな
ユニクロは社長の発言聞けばブラックなのは解るだろ
こういう日本の労働者軽視の風習に関してはもっと広まって外圧が起こってほしい
>>29
そんなことに無駄な体力を使うより、さっさと別の会社に移ってより良い環境にステップアップした方が遥かに時間のロスが少ない
定時より遥かに速く仕事を終わらせられる有能ならなおさらだな
はっきり言って徹底的に戦って上や周りと敵対して自分の主張を押し通したところで、その後会社で快適にやっていけると思ってるのか？
そうまでしてブラックな会社にしがみついてなんになるんだ？
お前が言ってるのはやはりただの社会生活を送ったことのない学生の戯れ言だよ
自分でハートボタン連打してるのもなんともアホくさい
夜中の1時まで残業したらあかんの？
サラリーマンでも、教師でも、ラーメン屋でもあることじゃん。しかも仕事終わったんならともかく、帳簿合わないんだろ？在庫と伝票突き合わせて確認するしか無いじゃん。そら時間かかるよ。でも次の日にまたなんか入荷したらもっとわけわかんなくなる。
日本はブラックすぎる
日本に生まれてまぁよかったってのは子供までだな
北朝鮮からミサイルが本気で飛んでこないか
そればかり神社で祈願していた
日本国よ滅びよと
さもなくばこの腐り切った労働環境は治らない
現代のバターン死の行軍
日本人には普通でも、白人様には死ぬほどきついアレ
白人差別じゃないじゃん？むしろ白人だからその程度の残業で済んだ
普通の日本人は残業120からだぞ。年休10日だ
>>5
他国が酷ければ許されるとでも思ってんの？この話は別としてさ、日本はマシと勘違いしているから、いつまでも変わらないんだよ。
差別カードを一回使ってみたいんだよ白人は。非白人が使いまくっていて不公平感があるから。日本にいる白人も被害者意識が強い人多いでしょ？自国での鬱憤を日本で晴らしているんだよ。
正直日本のバイト達と比べたら働きはひどい。
もちろんユニクロはブラックだけど、動けないしサービスも悪いやつなんか邪魔なだけだし。
質が良いところから悪いとこいったらフラストレーション溜まるのはめっちゃ分かるわ。まぁそれを人に当てるのはクズだけど
>>41
滅んだらもっと大変なことになるぞ
外国人が日本の従業員は真面目だ！ってコメント残してるのを多く見るけど、接客態度を一例にとっても態度が悪い授業員が多いみたいだな
仕事をするふりをして、実は遊んでたり、スマホをいじってたり、従業員同士で無駄口を叩いてたり
もしそういう従業員が定時に帰れない、週末の休が取れないなどのクレーム付けてるなら給料払う価値も無い従業員の戯言だな
これに関しては外国人に頼るしかないわ
日本人だけじゃ無理だと思う
帳簿が合わないのは大問題だろ
金盗んでるやつとかいたらヤバイぞ
これは事実だろうね
パリでも同じような問題が起きてて話題になってたし
変に日本式に拘ったりするとこういうことになるんだよ
その国に合わせてやらないと
日本の奴隷みたいな扱いは海外じゃ無理
地元にユニクロがあって、そこで働いてたママ友から聞いたけど、同じような事があったみたいだよ。
店内でのパワハラが酷かったみたい。聞いてて怖くなった。
やっぱりブラック企業なんだよ。あそこの会社は。
※3
でたーマクロ追い出し神話
お前本人がやったのじゃなくてそういう話を聞いたっていう嘘松部屋おばさんなんだろ？認めちゃえよ
あとリンクがちゃんと稼働しない。他のサイトだとうまくいくのにここだと↩をクリックしてもコメント欄が開かないで勝手に閉じる
東南アジアとかの途上国でも酷い扱いだからね
でもよくよく考えてみたら日本ですらユニクロ酷いし
どっかの記者が潜入してたけど、もう頭がマヒってる人もいるとか書いてあった
柳井は世界レベルの大富豪になったけど、ユニクロはイメージ悪い
まあユニクロのような大企業なら法務部が優秀だから、法律的には問題ないように上手くやるんだろう
＞37
日本人自体が変える気ないから難しいよ
社畜目線の全体主義が日本の常識と美徳だから。
前もバングラデシュで奴隷労働とか騒がれてたからな
ユニクロ買うくらいならアースなんちゃらエコロジー買うわ、値段もそんな変わらんし
柳井社長ってTVに出てた同じ業界の社長からも評判悪いくらいだから、トップからブラックはガチだと思う
>>27
営業成績の良いアジア人が自分を飛び越えて昇進したのは白人差別とか意味のわからん事言ってたな。
柳井正こそ刑務所に入れるべき人物だと思う
この人のせいでどれだけの人が病気になって死んだか
>>27
＞年に４週間の休暇もないし、病欠したら給料出ないし、残業代もないんでしょ
彼等のこういう感覚もどうかと思うわ
自分達のバカンス文化を日本に押しつけるのに、日本人が外国で盆暮れ正月や日本の祝日に遭わせて休めるように企業改革しろといったら反発するくせに…
病欠も有休使えばいいだけだし、あっちは正社員も時間給なんだからあっちも病欠で給料なんて出ないし、時間給だから残業代が出てる
下らねえプロパガンダに反吐が出る
>>40
そう思う奴は出て行けば良い話じゃないか？
個人的にはそんなネガティブな思考の奴は社会的地位がある人間とは思えんけどね。
週に６０〜８０時間だって？
だとすると月の残業８０～１２０時間で超絶ブラックだが盛ってる気もするな。
働いたことない奴にはこれが事実だとわからないだろうよ
>>33
マジか。ユニクロやべえな…。
バッタ物やB品をかき集めて捨て値で売る商売から世界的な企業までわずか一代だろ？
そりゃまともな人間じゃないぞ。しかも人件費が業績に直結する商売だからなぁ。
経営者から見たら従業員なんて必要無くて必要無くてしょうがない。どうしても店舗があるんで仕方なく雇ってる程度だ。
あ、当然自社工場とかユニクロは持ってないからな。世界中の奴隷労働の上に成り立ってるぞ。
バングラデシュでのお針子さんとか本当に奴隷だから。
それを噛み締めてあそこの洋服を着ような。
海外でも日本企業の素晴らしさが正しく周知されているようでよかった！
日本の欠点を指摘されると外国人のせいにする気持ち悪いやつ増えたね
ユニクロの擁護しても日本の国益にはならんぞ
は？ブラックなめんな‼️こんなもんじゃねぇよ？