「どう上司と交渉すれば給料をあげてもらえるのか」元FBI人質交渉人のクリス・ヴォス氏が海外メディアLadbibleの取材に応じ、シンプルながら効果抜群の交渉術を披露している。
24年にわたりFBIの人質交渉人として多くのテロリストや立てこもり誘拐犯らと対峙し事件を解決に導いてきたヴォス氏。交渉のプロである彼が「給与をあげてもらう交渉術」について明かした。
上司の元へ行く際は「上司の立場から自分がどう見えるか」考える必要があるようだ。
何かもらう時だけ都合よく会いに行くのは自己中心的、とヴォス氏。さらに「給料あげてください」と直談判しても何も変わらず、別のアプローチが必要だと説いている。
＜海外の反応＞
給料あげてください！って頼んで撃沈したの思い出したorz
チキンな自分はずっと給料のことを口に出せずいつまでも同じ時給で働いています。泣きたいです
お前ら苦労しとるんやな(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
上司を水責めにする的な答えを期待
↑それ交渉じゃない、拷問や
ルールその1：ろくに仕事もできないくせに賃上げ交渉はするな
同僚を人質にとって立てこもれば良いが？「無事に返してほしければ給料あげやがれ」とか言えばいい金になるぞｗｗｗ
ヴォス氏によれば、本気で昇給を願うのなら上司に向かって”ある質問”をすればいいようだ。
それは「どうすれば自分はこの会社の将来にとって戦略的に重要なプロジェクトに確実に関われますか」というもの。就職面接や毎年の人事評価の際にこの質問を投げかけることで、自己中心的な従業員から社に貢献する意欲的なチームプレイヤーに生まれ変われるそうだ。
施しを受ける側はなく与える側に回ること。上司はすぐにあなたの変化に気づき、企業幹部らの目にもあなたが会社にとって重要なプレイヤーだと映るようになるのだと言う。
＜海外の反応＞
確かにできる男っぽい
よし！明日から言いまくろう！
しかし無能は何を言っても無能なのだから意味がないのであった（完）
銃があれば余裕じゃね？
自分も経営者だがこれは普通に効果抜群だと思うよ。幹部を目指すならこういった意思表示は必要だしね
↑その後の頑張り次第なとこ大きくね？
↑これを言えなければいくら頑張っても給料は大きく上がらないのも事実
んーアメリカでは効果あるのかもだけど
イギリスだと秒で肩を叩かれそう…
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コメント
コメント一覧 （68件）
日本は勤続年数で給料が決まっているので。。。
アメリカ以外で通用するのか？
「どうすれば自分はこの会社の将来にとって戦略的に重要なプロジェクトに確実に関われますか」
上司「まず、与えられた仕事をちゃんと出来るようになれよ。」
中国や韓国だったらコネが重要だね
＞この質問を投げかけることで、自己中心的な従業員から社に貢献する意欲的なチームプレイヤーに生まれ変われる
日本だと、自己中心的な社畜から、社に貢献する意欲的なチームプレイヤーの社畜にグレードアップして、上がった利益は経営者の懐に入る
名ばかり管理職の一丁上がり！
自己中心的なヤツが多い外人じゃ自分を客観的に見るとか無理だろ
仕事がデキル自信があってこそ言える言葉。
おいらには無理です。
言えば自滅します。
戦略的に重要なプロジェクトなんてうちの会社にあったか？
その質問は日本でしても意欲的な人間やと思われるが、その質問をする前に必ず「私はこの仕事をこのようにしたら良いと思うので試しに少し私にやらせてもらえませんか？」的なコメントを言っておかないと「自分で考えろ、お前はどないしたいんどい？」と言われる。大切なのは自分がしっかりメリットとデメリットを含め考えていることを伝えること、そうすると上司が採用してくれる。（俺は大きな改革やと3から５はやってる小さいのはもっとやってる）
日本じゃ通用しないね
仕事が増えるだけで給料は変わらない
何かただの意識高い系アピールに見える。
ていうか、給料の話をするなら独立しないともう駄目だよ
つーか金欲しいのに雇われって一番やっちゃいけない選択だよ
低リスク高リターンなんて上手い話はなかなかない
一匹狼で餓死するリスクを負わなきゃ金は稼げない
日本じゃ通用しないなこれｗ
上司「では、君は何が当社の将来にとって戦略的に重要なプロジェクトだと思うかね？」
>>11
昇進するから給料上がるやろ？会社に貢献する人は会社に信用されるから。別の会社とはいえ親が社長やから聞いたんやけど”辞める可能性が高い人に昇進の道なんか与えんし、重要な仕事も与えない”女性の社会進出が難しい理由として出産して辞められたら重要な仕事を長い時間かけて覚えさせても無意味になるからとは言ってた。
そんな仕事をせずに給料だけが上がってほしいのだよ
そもそも上司が給料決める権限持ってねーだろ
>>4
韓国だったら性接待だよ
>>4
テロマエの作者がイタリアはコネ社会だから親にコネがあると小学生からろくに勉強しない子供もいると言ってたな
中韓に限った事じゃないだろうけどな
クビにしやすいアメリカだとこんな大口叩いて高い給料貰って成果出せなかったら、余裕でクビだろ
＞銃があれば余裕じゃね？
すこ
従業員が仕事こなしてるのに会社が儲からないのは経営者の能力不足
会社が儲かってるのに従業員が儲かっていないなら経営者の搾取
つまり従業員を儲けさせるのは経営者の仕事
できてないどころか搾取を手柄だと思ってる社会に害悪なやつ多いよね
そもそも個人的給料の交渉って日本じゃ無理だろ。
>>7
でも客観的にみることは大切。俺は彼女ほしい時に2度とフラれたくないから、客観的にみて自分を再構築したら普通に口説けたし。大切やから他者の意見は覚えとくと便利に使える時がくる。
口先だけで評価されるか
この言葉が似合う頃には勝手に上がってるか
既に一目も二目も置かれてる。
>>18
権限はもってないけど、有能やと進言してもらえるし（無能やとどのようにして育てるか会議もしてる）、多く改革的なことをしていると社長が気付いて昇進させてくれる。そう考えると俺は普通に良い会社にいるのかもしれん。
上司「君の意気込みはともかく、昇格試験の成績がね・・・」
つまり、
給料が上がる＝新たな仕事を回してもらうことで給料が上がる
ってことやね。
今やってる仕事が中途半端な状態なら新たな仕事は回ってこない。
今やってる仕事は普通にこなせる人なら新たな仕事が回ってきて給料が上がる。
結局やるべき仕事はちゃんとこなせることが最低条件にある
>>22
大企業も搾取されるから、一度日本政府はセブンプレミアムとかイオンオリジナルとか法律で規制したはうがよい。某ヌードル会社の社長さんは某会社にほとんど搾取されると言ってたそうだ（某会社の経営に関係するから何社とは言わないけど）
そりゃ、意欲がある奴に仕事任せてみようかなってなるけど
そいつが意欲だけで、できもしない仕事やったら余計な仕事増える事になるけどね。
今いるんだよ新人で。自分は、幹部になります！って言ってるんだけど、全然仕事を人に聞かないの
いやいや幹部になりたいなら、能力上げないっと！できる仕事増やさないっと！
で、口だけの無能扱いだよ。意志を示すのは良い事だよ でも行動も共わないっと
上司・会社がまともじゃないと通じない交渉術。
「僕は何をしたらいいですか？」
「自分で考えなさい」
>>25
アメリカでは大きく出た勝ちなとこあるね。はったりでもいいから後で結果が出ればいいみたいな
消極的なタイプが嫌われるし
悪いけど、似たようなことを何度も試みてきた自分から言わせてもらえば、無意味だな
「なに言ってだこいつ」みたいな顔して終わりだろなｗ
あのね、そういう一般論でかっこいいこと言ってもダメなんだよ。
これこれこういうことをすべきだ、だから自分はこういう部署につきたいというように
具体論を言わないとだめだ。そうすると、こいつはわかってる、使えそうだ、となる。
その「戦略的に重要なプロジェクト」というのを自分で提案できるくらいでなければだめだ。
与えられた仕事を満足にこなしてから言いなさい
こんな事言っても足引っ張られるかうまく利用されるだけじゃね
給料上がればそりゃ嬉しいが、給料が多少上がる程度でしんどくて責任ばかりが重いなら給料少なくても生きていけるだけの稼ぎでいい、一生ヒラでええわと思ってしまう…
向上心のないクソ雑魚メンタルでスマンナな。
上司「こいつ将来俺の上司になったりしないよな。虐めて退社させたろ」
上司「この部下なんかガツガツしてて気難しそうだな」
・・・そのセリフが通用するの、アメリカだけだと思う
日本でそんなセリフを言っても確実に屁理屈と嫌味の質問返しが来るから。
日本でそれすると今の仕事＋上司の仕事となり給料が変わらないｗ
>>33
事前通知無しで、当日解雇が可能なアメリカは
その結果が出る前に解雇になる可能性も高いけどな
>>15
当にそれだわ。
「それを聞いてどうする。自分で考えなさい。我が社が求めているのはそう言う力だよ。」
>>22
カルロス・ゴーンを名指しかよ(笑
>>40
アメリカは随意雇用制度だから、無能な社員が「給料上げろ！」なんて言った日にゃ翌月にはクビよｗ
去年の失業率16％まで行ったんだぜ
10数年前に同じ事を言ったけど、今与えられてる事をしっかりやれと言われた
しっかりやりましたけど全然出世しませんでした
出世する奴には特徴がある
ヤンキー上がりで生意気だけど何故か上司受けが良く可愛いがわれ
同期や後輩には好かれないけど上の者に好かれるタイプだ
自分みたいな真面目しか取り柄が無く
上司につまらんと言われ飲みにも誘われない奴は出世しない
同期は全員ライバルなんで仲良くする必要はないと今更気付いたよorz
こりゃ100%通用するよ、場合によっては上司を一人飛ばしてそのうえにつながる方法だけど。
重要な仕事に当たりたいって言って社内で仕事よこさないんだったらド級のゴミ上司だろｗｗ
それで効果ないとか言ってるやつは、何もしたことがない腰抜けゴミカスやろう。
新橋のガード下で500円の臭い汁啜ってろ。
そういうカスに限って言うんだよ、おれにはチャンスがないって。自分が逃げてんだよ。
「どうすれば自分はこの会社の将来にとって戦略的に重要なプロジェクトに確実に関われますか」
「お前は無能だからクビ」
アメリカみたいに人事権が直属の上司にあれば、使えるセリフだな
戦略的に重要なプロジェクトに確実に関わっても、仕事量だけ増えて薄給なのが日本ですw
>>1
媚が売れなきゃ出世はできないぞ
こんな事言われたら産業スパイとしか見えないけどな。
「どうすれば自分はこの会社の将来にとって戦略的に重要なプロジェクトに確実に関われますか」
日本の会社「それを自分で考えろよ」
>>2
これ、そもそも前提としてかなり有能だけど待遇面で評価されて無い人、という前提だよな？
無能がこんな事言っても滑稽なだけで「自己研鑽して能力を人並み以上にしてからもう一度来て下さい」で終わりだしな。
それで終れば儲けもので下手したら自己評価だけ高い危険な無能としてリストラ候補だぞ？
そんなセリフ言ったら絶対定時で帰れなくなりそーじゃん、そんなのやだー
出世するより家で凝った料理作ったり、手芸したり、ペットと遊んだりしてたいよ
言ったところで、そもそも無能だったら意味がない笑
これが言えて評価される者は言わなくても評価されるでしょ？
無能がこんなセリフを言ったら「スキルアップかな」と軽く流されるだけだよ
>>2
俺は評価するな
そんなこと言ってくれる従業員がいたらシンプルに嬉しいし
その発言があった時点でそいつを幹部候補とみなすから
前工場長が何年も給料をあげなかったから、直談判したことあるわ。
「どうやったら給料があがるん？」
って言ったら、黙ってたわ。
ちなみにそいつは成績が悪くて飛ばされた。
そんな質問自分で考えろって言われるだけｗ
>>12
見栄が命より優先される国だから普通に有効かと
給料の上げ方
ステップ1
上司を会議室に呼び出します。
ステップ2
おもむろに銃、またはナイフ、無ければバールのようなもの等をテーブルの上に置きます。
ステップ3
なぜここに呼び出されたか上司に尋ねます。
ステップ4
ステップ3の回答を聞いたらため息をつき、目線をテーブルの下に落とし用意した獲物を握りしめます。
ステップ5
※ステップ3の質問を繰り返します。
ステップ6
上司から正しい回答を期待されるので、給料交渉を行います。
これで解決間違い無しです。今の所成功率は100%ですよ。
>>58
でもお前ハゲで無職のアジア人じゃん
>>16
辞めざるを得ない職場環境改善してから批判しろよ
って親に伝えておいて
>>13
被雇用者の立場の中での昇給の話なんだから、記事の意味を理解してない
100%個人経営の世界になんてなるわけ無いだろ
>>んーアメリカでは効果あるのかもだけど
イギリスだと秒で肩を叩かれそう…
どっちも交渉術大事そうな社会で文化も被ってそうなのにたまに真逆になるの面白い
>>47
元気がいいね、何かいいことでもあったのかい
>>28
要するにそういう事だな
会社員であっても能動的に仕事を積極的に作ったり取りにいかないと
昇給は夢のまた夢だって訳だ
クソ上司への愚痴を言ってる暇があったら
知恵を絞って企画書作ってプレゼンの機会を求める
そして執念深く収益性が高いプロジェクトを成功させる努力をする
それが昇給に至る唯一の道って事だね